为认真贯彻党的十六大精神，贯彻“三个代表”重要思想，深入推进民主法治建设，促进企业深入改革和发展。现根据南京市委2003年依法治市目标要求，结合工厂的实际情况，汇报总结如下：
一、组织领导情况：
1、成立依法治厂工作领导小组
厂党委，厂行政切实加强了对民主法制建设工作的领导和监督，将此项工作摆到了重要的议事日程，纳入工作计划，实行目标管理，明确职责，落实到人。成立了依法治厂领导小组。
组长由党委书记江波担任
副组长：楼伟（厂长） 蒋毅敏（党委副书记）
成员：刘洪胜 陈苏翎 谭学俊 郑立和、许浩欣、陈伏州
下设办公室：主任：谭学俊
成员：徐国强 吴家才 兰聚珍 沈舒
2、依法治厂领导小组办公室设在综合办，负责推进民主法治建设宣传教育的具体组织落实和负责制定规划、计划，并做好检查督促工作。
二、开展学习教育情况：
1、学习内容：
①深入学习了邓小平同志关于社会主义民主法制建设的理论；
②以江泽民同志“三个代表”的思想为指针，认真学习贯彻党的十六大精神，学习和实践“两个务必”的重要思想；
③开展宪法知识和公民工作、生活密切相关的基本法律知识及《公民道德建设实施纲要》，以及维护社会稳定有关的法律知识的学习教育；
④学习了胡锦涛同志《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》的重要讲话以及胡锦涛、吴官正同志在中纪委二次全会上的讲话。
2、教育对象：
民主法制建设的教育对象是全厂职工，其中重点是中层以上领导干部，管理人员和青年职工。
要求全厂各级干部提高法学理论水平，增强依法办事，依法管理的自觉性，在学法、用法、守法中起表率作用。
要求全厂职工学习宪法和基本法律知识，努力做到知法、守法、用法，依法维护自身的合法权益。
3、我们的做法是：
①、中层以上干部在深入学习法律知识的基础上，着重抓好社会主义市场经济法律知识的普及。今年上半年举办了一期中层以上干部及有关人员的法律知识培训，收到了较好的效果。
我们还经常性的对中层以上干部进行党风廉政教育，组织全厂党员干部观看防腐电教片，并写心得体会。有的党员干部在看完片子后说：不看不知道，一看吓一跳，今后我们一定要严格要求自己，警钟长鸣，努力为党为人民工作，做一名好的党员干部。
去年年底，我厂以纪委牵头开展了《预防职务犯罪知识竞赛答题》活动，在活动中，从党委书记、厂长到每位中层干部都认真答题，由于试题涉及面较广，有些同志一时搞不清答案，自己就认真学习有关法律、法规，直到找到满意的答案。此次活动效果较好。通过测试，干部们深受教育，有的同志说：“过去对法律法规知识学习不够，这次测试不仅使自己学到了法律知识，更给自己敲了警钟，要按照江泽民同志“三个代表”的重要思想要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头执行党的纪律和工作纪律，努力干好本职工作，为工厂改革发展做贡献。”
②在职工中进行法制教育。职工岗前及就业，技能培训中都设置了一定的法律内容。去年年底，掀起学习《公民道德建设实施纲要》的热潮。在全厂职工中发放学习材料人手一册，并通过厂报、黑板报及宣传工具，大力宣传《纲要》内容，并进行了《公民道德建设实施纲要》知识答题，从厂长、书记到每一位职工都十分认真，学习气氛空前高涨，参答率100%。并选出十名优胜者，发放奖品。
③在企业管理人员及专业人员中，我们针对不同部门、业务和不同对象的特点，组织好各类人员的学习和教育，对个别违规人员采取了一定的措施。
如：我们对在一个领导岗位上工作3年以上的干部进行轮岗和审计；对外协员、采购员也坚持轮岗制，走访协作户，听取他们对工厂外协人员的反映，坚决杜绝吃、拿、卡、要的歪风。去年，我们对个别影响不好的外检人员，进行了工作换岗，以组织手段杜绝了他们的不良行为对工厂造成的负面影响。同时，这一举措对其他外协人员也是一个很好的教育和警示。
又如：今年我厂发现2名销售人员利用工作之便，私印工厂商标，盗用工厂厂名，私自生产，并利用自己开设的公司公司名义销售假冒伪劣产品，性质恶劣，严重侵害了工厂的利益，严重违反了《劳动法》及与工厂签订的《劳动合同》。经厂党委办公室研究决定，给予一人开除厂籍，一人留厂察看一年的处分。这件事同样教育了他人，敲响了警钟，不论何时何地都不能放松对自己世界观的改造，都不能放松对自己的严格要求，都不能违反党纪国法、厂纪厂规，都不能侵害工厂利益。
④、青年职工的法制教育，我们做到了常抓不懈，并结合实际情况进行了经常性的法律常识教育。
如：新进厂的大学生，复员军人等进厂首先进行法制教育，厂规厂纪教育等，举办培训班。又如在团员青年中抓好预防青少年违法犯罪工作，经常性的进行法制教育。五四前夕，开展以永远跟党走为主题的纪念活动，参加社区团工委组织的团课教育，组织团员青年去国防园参加了国防教育体验营活动，开展“文明示范岗”创建活动等。
⑤、对暂住人口的管理，我厂对从事工厂的小型基建维修、施工队人员以及环境卫生工作人员都按照综治、公安部门的要求，进行登记造册，身份证复印件留底。同时对他们进行法制、安全教育，并经常监督检查，发现违规及时纠正，保证了工厂的安全。外来人员中没有违法犯罪行为。
⑥、坚持学法与用法相结合，普法与依法治理并举的原则，推进各项工作的依法治理。我们结合工厂的实际，把依法治厂工作提到重要位置。工厂聘请了常年法律顾问，涉及工厂的重大经济往来、人事变动等严格按照法制法规办理，从而维护了工厂与职工的合法权益，为工厂的经济发展提供了良好的法制保障。
近几年来我厂不断推进厂务公开工作纳入企业民主管理的重要内容。厂务公开主要载体是职工代表大会。去年通过实行厂务公开，进一步完善职代会民主评议干部制度，企业业务招待费使用情况、企业领导廉洁自律等报告制度。同时，根据职工关心的企业热点问题，如：体制改革，减员增效、集资建房等，及时召开职代会，听取职工的反映，不断改进工作。
⑦、法制宣传做到了常抓不懈，近年来，我厂采取多种形式对职工进行法制宣传教育，各支部设有一名法制宣传员（非专职）负责具体宣讲工作。今年4月份对宣讲员进行了一次培训。
（一）、开展法制教育宣传月活动，3月份，法制教育宣传月期间，举办黑板报一期，12个版面，宣传栏一期，同时举办厂报专刊一期。
（二）、厂党委组织全厂职工500人，开展《公民道德建设实施纲要》知识答题活动。
（三）、组织职工100人参加“安全生产法规、安全生产知识”竞赛答题活动。
（四）、厂工会在全厂开展第十一个百日安全竞赛活动参加职工500人。
（五）利用厂宣传栏张贴《企业安全生产宣传教育挂图》16张，8个版面；《中华人民共和国安全生产法》挂图和横幅。
三、几点体会
1、市场经济是法制经济，置身于这样的环境中，要求得生存与发展，就必须牢固树立“依法治企”的观念，进一步加强制度建设，提高企业管理水平。构建“遵章守纪，讲求效率”的良好局面。
2、推进依法治企进程不是简单的口号，也不是简单依赖于某个群体的努力所能见效的，它是一项复杂系统的工作，涉及观念更新、机制转变等多方面，需要经历一个不断发展完善的过程。就企业来说，主要应从如何推进企业民主制度建设，完善决策机制，着重解决如何为企业发展保驾护航的问题。
3、各级领导要提高依法执政能力。按照党的十六大关于政治文明建设的要求。切实加强党的思想、组织、作风、制度和执政能力建设。以民主管理和制度建设不断深化来促进企业政治文明建设，从而形成企业物质、精神、政治“三文明”协调发展的良好局面。
中共蓝星南京六九零二工厂委员会
二○○三年八月二十六日
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