政法系统实行党委政法委直接管理，有利于政法各部门相互配合、协调和监督，有利于公开、公平、公正执法和加大政治稳定与社会治安的监督力度。但如何发挥这个优势，树立政法机关执法新形象、新权威，就必须进行认真的思索和探讨。根据多年的基层政法工作实践，笔者认为，目前应处理好以下五个方面的关系，或许可以达到预期目的。
一、处理好执法与稳定环境的关系
政法部门执法必须以稳定团结的政治局面，安定和谐的社会环境为前提，否则，不但没有效力，甚至会制造新的矛盾，引发新的隐患，酿成事端。这就要求我们必须以维护大局、维护稳定为执法的出发点和归宿点，无论在日常管理工作中，还是在查办案件、调解纠纷中，始终要绷紧“安定团结”这根弦。一方面要出重拳打击震慑那些严重扰乱社会治安、损害群众利益，甚至危及人民生命安全的违法犯罪活动，主动消除不安定因素，另一方面要大力加强宣传教育，提高政法干警的政治素质和业务水平，达到公正、公平、高效执法和文明执法，以良好的形象取信于民。
二、处理好执法与创新改革的关系
政法机关管理体制改革的目的就是想尽快建立与新形势相适应的一套政法工作模式和运行机制，提高各部门合成作战，快速反应，配合默契的能力，以确保各部门公平、公正和有序执法，摒除互相扯皮、推诿和相互抵触的陈腐陋习。当然，体制改革不可能一蹴而就，将面临着许多新情况、新问题，需要认真分析研究，提出符合实际的解决办法。因此，必须加强政法机关执法工作，强化执法力度，从理论到实践的结合上探索其特点和规律，勇于开拓，敢于创新。
三、处理好执法与保障服务的关系
执法本身就是一种服务，搞好服务也就是为了更好地执法。各级政法机关要站得高，看得远，把加强政法工作的执法队伍建设及加大执法力度与服务社会、服务经济有机地结合起来，通过服务功能的作用和发挥，更好地促进宏观调控和管理，营造良好的执法环境，实现上一级政法机关对下一级政法部门主管监督政法工作及队伍建设之职能的真正到位。
四、处理好执法与提高素质的关系
政法机关管理各部门政法工作和队伍正规化建设，尤其是承担的执法任务日益繁重，而政法队伍的素质却普遍偏低。面对这一突出的现实矛盾，必须寻求切合实际的解决办法。当前，要加快执法教育培训的步伐，让素质较低的执法干警学好法律法规，更新科学知识，快速提高执法水平和办案基本技能；要严格政法队伍“进出口”管理，引进一批高素质的执法人才进入队伍，充实执法队伍力量；要在政法战线继续开展“大练兵”、“星级创优”和“先进性教育”活动。严格规范政法干警的言行，确保公正、公平执法和全心全意为人民服务，以巩固良好的执法形象，有力维护法律尊严和权威。
五、处理好执法与公正监督的关系
加强执法监督是政法部门的一项重要任务，也是当然之责。执法是政法工作的主要内容，在整个执法工作这一完整的系统中，公正监督是重要一环，缺少这个重要环节，执法工作就形不成一个完整、稳定的系统，就影响高素质政法队伍的建设。为了做到严格、公正、文明执法，政法干警自身具备高度的事业心、责任感和较高的政治、业务素质是首要条件，但加强政法机关执法监督，特别是“阳光操作”式的监督，同样在执法活动中起着不可替代的作用。
政法机关的执法活动与人民群众利益密切相关，因此，政法部门要广泛获取人民群众的意见，让我们有的放矢，对症下药，适时解决执法问题和队伍中存在的深层次问题，从而较好地塑造和树立政法机关执法新型形象及新型权威。
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