今年8月12日，是我国《国家公务员暂行条例》颁布实施10周年纪念日。是日，海南省委组织部、省委宣传部、省人事劳动保障厅在海口市联合召开纪念《国家公务员暂行条例》颁布实施10周年暨人民满意的公务员座谈会。海口、三亚、白沙等10个市、县的人劳局负责人，省直有关厅局人事部门负责人和海南省获得全国“人民满意的公务员”先进集体、先进个人代表共60多人参加座谈会。
《国家公务员暂行条例》颁布实施后，海南省根据本省实际，采取先省直机关、后市县乡镇机关分两步走的做法，于1995年在全省逐步推行国家公务员制度。到今年4月底，全省除市县地税机关和部分市县公安机关外，公务员制度已在全省各级行政机关全面推行。10年来，海南省以贯彻实施《国家公务员暂行条例》为核心，先后出台了公务员的录用、职位分类、职务任免、职务升降、考核、培训、辞职辞退等配套规章，建立起了较为完备的法规体系。公务员制度的推行，促进了海南省公务员竞争激励机制的形成，优化了公务员队伍结构。
海南省委常委、常务副省长吴昌元出席座谈会并讲话。他要求全省国家公务员转变行为方式，提高八个方面的能力，积极推进依法行政。一是提高政治鉴别力和抵御腐朽思想侵蚀的能力。公务员在任何时候都必须敏锐地判断形势，正确地观察、思考和处理问题，做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定。在拜金主义、享乐主义、个人主义等错误思潮面前，能自觉抵御权力、金钱、美色的诱惑，时刻保持清醒的政治头脑。二是提高培育和发展社会主义市场经济的组织领导能力。国家公务员要认真学习市场经济等相关领域的知识，总结实践经验，把握重点难点问题，遵循市场经济规律，用经济的方法管理经济，创造性地开展工作。三是提高依法行政能力。要深入开展公务员学法用法和依法行政培训，提高公务员的法制观念和法治意识，克服以言代法、以权压法、知法犯法、执法违法的现象。四是提高专业化行政管理能力。公务员必须具备行政管理方面的知识和能力，把握行政管理的客观规律，成为行政管理的专门人才。同时，公务员也必须具备相应的专业知识和专业能力，能够做到“干一行，精一行”。五是提高调查研究能力。公务员要深入基层、深入实际、深入群众，在调查研究，全面了解情况的基础上，把握事物的本质、规律和发展趋势。公务员只有学会了调查研究，才能卓有成效地运用各种方法处理问题和解决问题。六是提高创新能力。要学会科学的思维方式，不为陈旧的观念、框框所束缚。要结合工作实际，创造性地执行党和国家的路线方针政策和上级的指示。七是提高学习能力。公务员要树立“终身学习”观念，努力学习、善于学习，挖掘科学的方法，提高学习效果。要树立好的学风，不仅要向书本学习，更要向社会学习、向实践学习。要不断地汲取新知识、新信息，开拓新视野，充实自己，更好地履行行政管理职责。八是提高服务能力。公务员要以人民满意为出发点，摆正位置，当好公仆，努力提高服务水平和质量。
海南省三亚市田独镇、海南省人事劳动保障厅李万一等“人民满意的公务员”、先进集体和人个在座谈会上发了言。
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