今年以来，我院瞄准争创“全国模范检察院”的目标，激发全院争先士气，营造“开门”创先氛围，凝心聚力，扎实工作，进一步促进了“争先活动”的深入开展。
一、争取领导接受监督坚持“开门”创先
按照市院关于在全市检察机关开展“争创全国先进检察机关活动”的要求，我院党组及时召开专题会议研讨，在统一思想、提高认识的基础上，明确指出：江宁是南京的新市区，区内有国家级的开发区和禄口国际机场，经济较发达，处省、市“窗口”和“门户”地位。与之相适应的，检察争先工作目标只能定位在全国模范检察院上。目标确立后，全院自下而上排出了工作重点，并对照先进找差距，针对目标拿措施，使“争创全国模范检察院”的口号深入每一名干警的心坎，进而转化为自觉的行动。同时，党组又提出了“开门”搞争先的工作思路，即：“开门”搞评先，敞开大门，争取领导，接受监督，不要自己说好，得让大家说好，社会公认、群众满意才是根本标准。为了争取方方面面的支持，我院把争先计划、争先步骤、争先工作面临的问题和困难向区委、区人大作了专题汇报，并面向社会公布了我院关于争创全国模范检察院工作实施意见，得到了区委的充分肯定。近日，江宁区委［江宁委发（2004）34号］发文肯定了我院争创全国模范检察院是进一步提升检察工作水平，更好地服务“两个率先”的有力之举。并提出这一目标的实现，对加速全区法制进程，提升江宁对外知名度有着十分重大的意义。为此，区委区政府决定成立了以区委副书记王加法同志任组长、区委常委、区政府常务副区长、区委常委、组织部部长、检察长为副组长的创建活动领导小组，加强组织领导和工作协调力度，切实保障创建活动深入开展。这使我院的创先工作提升了层次，融入了全区工作大局。
二、强化措施量化考核坚持长效机制
争创的最终目的在于全面提升各项检察工作的层次和水平，实现检察工作的公正与效率。我院结合“争先”活动，建立了办案流程管理机制、量化工作目标考核机制、争先进位激励机制和客观公正的用人机制，以前所未有的力度，强化管理考核措施，推动创先活动的深入持久地开展。年初，针对出现的新情况、新问题，我院及时调整侦查机制，改革办案模式，在反贪局内部打破人员的科室界限，实行集中管理、统一调配，分组使用，由各科室正副科长担任四个侦查小组的组长，全面引入竞争机制和量化考核措施，从而有效整合了内部资源，提升了反贪队伍的战斗力。并以此项改革为龙头，完善各办案科室内部工作流程管理制度，重新组建督导室加强案件督查工作，全力抓好开局，为全年工作奠定坚实基础。今年以来，已办理公诉、批捕案件142件197人，无一错案，无一超期羁押，无一无罪判决，案件从受理到审结的时间较以往明显缩短，办案水平、工作效率，执法效果继续稳步提高。反贪部门成功立案查处职务犯罪大要案12件12人，通过办案为国家挽回直接经济损失200余万元。目前，我院各项工作均呈现出良好的发展势头，各部门根据已确定的工作任务和目标，全神贯注抓落实，一心一意谋发展，全院干警正以饱满的精神、昂扬的斗志，为争创活动的圆满成功而努力奋进。
三、凝心聚力彰显特色坚持协调发展
年初，在全院组织开展了一场主题为“江宁检察院的昨天，今天和明天”的大讨论，拉开了实施新一轮“创模范、促发展”的争先创优活动的序幕。我院院党组积极引导干警认清形势，居安思危，进一步增强争先创优的责任感、紧迫感，树立“不进则退、慢进也是退”的忧患意识和发扬“敢”字当头，勇于争先的拼搏精神。并分专题进行研讨，分部门举办座谈，凝心聚力，共商发展大计，鼓励干警在务“实”之余认真务“虚”，献言献策。中层干部在个人述职报告中均浓墨重彩地畅谈了争创设想，庄严地提出了本部门的争创目标。2月中旬，相继分批组织了反贪、公诉、侦监及办公室等部门的中层干部，带着相关课题奔赴连云港、大丰、江阴、常熟等地，向兄弟检察院学习取经，人人撰写了学习体会，并在全院进行介绍、交流，拓展视野，认识差距，以进一步加强和改进自身工作，达到了“发扬优势，审视不足，走出去学习，拿回来提升”的学习效果。经过深入思考、广泛求证，我院把争创模范检察院的目标细化成为“三个层面的创一流”：即渎侦、民行、调研、综合等四项工作在全市努力争第一；职务犯罪侦查、办案质量和“创安”工作，职务犯罪预防、检察宣传等四项工作争创全省一流；控告申诉、监所检察，青少年维权等三项工作继续保持全国领先水平。“用十个指头弹钢琴”式的工作方法有力地促进了各项检察工作的协调发展。
题图摄影：只树丰
责任校对：张惠欣
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