溧水县推进干部任前公示工作“四项制度”

2007-10-16 15:38:09 来源：

http://www.yfzs.gov.cn/

    为落实群众在干部选拔工作中的“四权”，进一步规范干部任前公示工作,加强依法执政和法治创建工作,溧水县切实推进“四项建设”建设。
    一是建立媒体公示制度。改变过去只在本单位范围内进行公示的做法，公示内容包括拟任人选的基本情况、主要简历、拟任职务，进一步扩大社会知晓面。
    二是规范接访受理制度。明确干部监督科专门负责公示期间的接访工作，使用干部任前公示群众反映情况登记册，将反映时间、反映人、反映方式、反映内容等记录在案。配备录音电话，对来电反映情况进行录音整理。
    三是做好核查处理制度。制定《领导干部任前公示反映问题核查工程程序》，根据部长办公会的决定，组成核查组，对群众反映的情况进行核查。要求核查一般在二天内时间完成，核查主要采取查阅有关资料、进行个别访谈、向有关执法执纪部门了解情况等方式进行，同时与被核查人见面或函询，要求其作出解释和答复。核查结束后，核查组形成书面报告，对群众反映情况提出处理建议。
    四是完善结果反馈制度。根据核查情况，对于影响任用的，提请县委常委会进行复议；对于不影响任用但需要注意和改进的，对被核查人进行提醒谈话，要求加以克服；对于无中生有的或明显与事实不符的，组织上也在适当范围内给予澄清。同时对于实名反映情况人，也将核查处理结果对其进行反馈。

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